Enquadrando-se na estrutura organizacional da Junta de Freguesia do Lumiar:

A média de idades dos funcionários da Junta de Freguesia do Lumiar é de 49 anos, a paridade de homens e mulheres é de 60 funcionários do sexo masculino e 61 funcionários do sexo feminino.

O executivo atual dá prioridade às suas pessoas por isso apostou desde a primeira hora em implementar sistema de avaliação de desempenho, SIADAP, tendo procedido à implementação dos biénios 2019/2020, 2021/2022 encontrando-se em fase de implementação a avaliação do biénio 2023/2024, a qual, pela primeira vez em largos anos estabelecerá objetivos para Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Encarregados gerais e encarregados Operacionais.

Simultaneamente tem sido feita uma aposta na alocação de pessoas aos postos de trabalho disponíveis através de concursos públicos, exemplo disso são:

Concursos já fechados: 

• Concurso para Assistentes Operacionais para a Higiene Urbana, concurso já fechado com a ocupação de 10 lugares tendo os restantes ficado em reserva de recrutamento;
• Concurso para preenchimento de 2 vagas para o cargo de Assistente Operacional para a Educação;
• Concurso para preenchimento de 1 vaga para o cargo de Técnico Superior para o Núcleo de Recursos Humanos na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Concurso para preenchimento de 1 vaga para o cargo de Técnico Superior para Assessoria Técnica a termo incerto;
• Concurso para preenchimento de 1 vaga para o cargo de Técnico Superior de Relações Públicas e Comunicação a termo incerto;
• Concurso para preenchimento de 1 vaga para o cargo de Técnico Superior para o Núcleo da Comunicação na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Concurso para preenchimento de 1 vaga para o cargo de Técnico Superior para o Núcleo da Cultura na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.